مدیر منابع انسانی بیدبلند خلیج فارس:

نهایت هماهنگی و تعامل برای بکارگیری نیروهای بومی در مصاحبه های استخدامی بخش پیمانکاری تعمیرات،نگهداشت و بهره برداری مجتمع تاسیسات و مخازن صادراتی ماهشهر صورت گرفت/شفافیت محور گزینش بوده است

مدیر منابع انسانی شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس درباره برگزاری پنل استخدامی بخش پیمانکاری مجتمع صادراتی این شرکت در بندر ماهشهر با بیان اینکه از مدت ها پیش از برگزاری پنل مصاحبه، جلسات هماهنگی با حضور اعضای محترم شورای تامین و شورای کارگری شهر ماهشهر به منظور شفاف سازی و تعامل جهت ایجاد زمینه هاي لازم برای جذب حداکثری نیروهای بومی برگزار گردید و این شرکت مصوبات را عینا اجرا نموده است.

 

جمشید نادی مدیر منابع انسانی شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس درباره برگزاری پنل استخدامی بخش پیمانکاری مجتمع صادراتی این شرکت در بندر ماهشهر با بیان اینکه از مدت ها پیش از برگزاری پنل مصاحبه، جلسات هماهنگی با حضور اعضای محترم شورای تامین و شورای کارگری شهر ماهشهر به منظور شفاف سازی و تعامل جهت ایجاد زمینه های لازم برای جذب حداکثری نیروهای بومی برگزار گردید و این شرکت مصوبات را عینا اجرا نموده است.

مدیر منابع انسانی بیدبلند خلیج فارس خاطر نشان کرد، پس از فراخوان ثبت نام و دعوت به مصاحبه داوطلبان(نیروهای شاغل دارای حداقل ۲ماه سابقه کار در پروژه) مقرر گردید بر اساس مصوبه شورای تامین باشرکت ره آورارن فنون پتروشیمی جهت برگزاری پنل مصاحبه عقد قرارداد گردد تا فرآیند مصاحبه در محیطی استاندار با حضور نمایندگان محترم فرماندار، نماینده اداره کار و ناظر نماینده محترم مجلس شورای اسلامی و انجام فرایند تصویربرداری برگزار گردد که مراتب فوق کامل اجرا و مستندات آن در آرشیو شرکت موجود که این مهم در جهت نهایت شفاف سازی صورت گرفته است.

وی در ادامه گفت:در نهایت پس از طی فرآیندها و با تاکید بر دغدغه اعضای محترم شوراهای تامین و کارگری خوشبختانه از حداکثر توان و ظرفیت نیروهای بومی استفاده شد.

نادی اشاره کرد در مرحله اول در بخش خدمات عمومی با مدارک تحصیلی دیپلم و زیر دیپلم ۱۰۰ درصد نفرات از داوطلبین بومی شهر ماهشهر انتخاب شده اند و جهت مشاغل فوق دیپلم به بالا و استفاده حداکثری از ظرفیت بومی گزینی حد نصاب نمره مصاحبه تخصصی به ۴۰ درصد تقلیل و لحاظ شده که با در نظر گرفتن این امتیاز ویژه در مجموع ۸۰ درصد نیروها از داوطلبین بومی ماهشهر؛۱۵ درصد بومی استان خوزستان و تنها ۵ درصد از نیروها با توجه به عدم وجود داوطلبین واجد شرایط بومی شهرستان و استان از خارج از استان خوزستان(به شرط سابقه کار در پروژه) انتخاب شده اند.

مدیر منابع انسانی در ادامه گفت: با توجه به نمودار مصوب بخش پیمانکاری مرحله اول نیروها فراخوان شده و مرحله دوم نیز متعاقبا اطلاع رسانی و دعوت بکار خواهند شد.

نادی در پایان تاکید کرد، به منظور رفع ابهامات از تاریخ ۱۴۰۰/۹/۸ کار گروه ویژه پاسخ گویی به سوالات داوطلبان درمحل سایت ماهشهر با ترکیب رییس اداره کار ، بازرس اداره کار ،نماینده حراست ، نماینده رییس منابع انسانی و ۵ نفر از نمایندگان داوطلبان آماده پاسخگویی شفاف خواهند بود.

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

  • سلام بنده کارشناسی ارشد حسابداری دارم واسه اداری مصاحبه دادم بومی ماهشهرم قبولم نکردن دلیلش؟زیر دیپلما هستن من باید تو خونه بشینم بیکار