همزمان با انتخابات دوازدهمین دوره ریاست جمهوری در ایران، انتخابات دوره پنجم شوراهای اسلامی شهر و روستا نیز برگزار گردید. انتخاباتی که مشروعیت و عمر قانونی شوراها را تا چهار سال تایید و شروع به کارشان نیز در کالبد نمایندگان مردم نیز آغاز می نموده

در انتخابات دوره پنجم شوراها در هفتکل حدود ۵۰ کاندیدا جهت عضویت در شورای ۵ نفره به رقابت پرداختند، رقابتی حساس همراه با رنگ و بوی طایفه ای و قومی که در برخی موارد رنگ اسکناس های سبز و تراول های خشک برخی کاندیدا در روزهای پایانی و روز #جمعه_شوم هفتکل رخ نمایی میکرد و بلاخره پس از آن انتخاباب تاریخی هفتکل ۵ تن از کاندیدا بعنوان وکلای مردم بر کرسی های شورای شهر تکیه زدند

برخی از اعضای شورای شهر که خود را وام دار طایفه و فامیل خود میدانستند از همان روزهای نخست سعی کردن که به گونه ای با ایجاد هر روزنه ای برای اشتغال فامیل های خود در شهرداری بصورت کاملا نامحسوس اقدام نمایند و تا همین روزهای گذشته خبر استخدام نور چشمی یکی از اعضای شورای بعنوان راننده انگشت بهت و حیرت را به دهان جوانان هفتکلی فرو برد و سوالی در گنج ذهن آنان شکل گرفت چطور میشود هر وقت ما برای اشتغال به شهرداری مراجعه میکنیم شهردار و اعضای شورای شهر به ما میگویند که شهرداری نیروی مازاد دارد و ما استخدام نداریم

همین ماههای گذشته ۴ جوان هفتکلی بصورت قراردادی در دانشگاه علمی کاربردی شهرداری هفتکل مشغول شدند و برخی از اعضای شورای شهر که در این سهمیه چهار نفر فامیل خود را مشاهده نکردند فریاد وا مصیبت سر دادند و پس از مدتی از اشتغال این ۴نفر که همگی آنها دارای مدارک عالی تحصیلی بودند جلوگیری کردند و مقرر شد هر گونه استخدام در شهرداری هفتکل براساس قوانین و مقررات و از طریق آزمون انجام گیرد

استخدامهای فله ای در شهرداری و تقسیم افراد استخدام شده که بدون استثنا فامیل و سفارش کرده برخی از اعضای محترم شورا هستند بر اساس کدام شایستگی ها و رقابت ها بوده است، در حالی که بسیاری از جوانان تحصیلکرده و دارای استعداد شهرستان با مدارج عالی تحصیلی و هزاران امید و آرزو بیکار و در انتظار شغل نشسته اند؟! 

پدیده‌ی زشت دیوان سالاری خانوادگی که از سوی برخی معتمدین مردم و نمایندگان آنها در شورا صورت می گیرد بدون شک باید مورد بازنگری و تجدید نظر قرار گیرد در غیر اینصورت تبعات یاس و ناامیدی و بی اعتمادی مردم به دستگاههای ذیربط را به دنبال خواهد داشت و جامعه را از اهداف متعالی خود بسیار دور خواهد کرد. 

شایسته است نمایندگان محترم مردم در پست حساس شورای شهر در راستای شفاف سازی و عدم تضییع حق شهروندان افرادی که به واسطه ارتباط فامیلی با اعضای شورا در شهرداری و مکانهای وابسته به آن استخدام شده اند، را ساماندهی کرده و چاره ای اساسی بیاندیشند، اقدامی که می تواند نقطه عطفی در کارنامه و عملکرد آنها پس از پایان این دوره باشد و حسن نیت آنها را ثابت و بار مالی را نیز که بر دوش شهرداری سنگینی می کند بردارد

در پایان انتظار می رود بلبل جوابیه تنظیم کن فضای مجازی شهرداری هفتکل در این خصوص نیز جوابیه ای قانع کننده در راستای شفاف سازی تنظیم نماید تا هرگونه شک و شبهه ای مرتفع گردد