خورنا-احمدرضارستمی: در نخستین جلسه شورای اداری استان خوزستان در سال ۹۷ که امروز پنجشنبه ۲۳ فروردین با حضور رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور برگزار شد امید حاجتی گفت: در نظام مدیریتی استان یکسری چالشهای اصلی وجود دارد که برای حل آنها نیاز به وجود مدیریت‌های فرا منطقه‌ای و ملی است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خوزستان ادامه داد: یکی از این چالش‌ها را می‌توان در بحث ساختار اداری- تشکیلاتی ناکارآمد و میزان اختیارات محدود در سطح استان دید که باعث تولید موانع و مشکلات عدیده‌ای برای استانداری و سایر دستگاههای اجرایی در امر ارائه خدمات هر چه بهتر و بیشتر به مردم شده است.

وی بیان کرد: بنابراین لازم است که با توجه به نقش و جایگاهی که استان خوزستان در وضعیت اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی کشور دارد و همچنین با توجه به ابعاد و مزیت‌های خدادادی که این استان دارد یک بازنگری و متناسب‌سازی اساسی در حوضه تشکیلاتی و تفویض اختیاراتی خوزستان به وجود آید.

حاجتی در خطاب به رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: بنابراین پیشنهاد می‌کنیم که برای تسهیل در امر تفویض اختیارات و متناسب‌سازی تشکیلات استان، یک کارگروه با حضور نمایندگان تام‌الاختیار وزارت کشور، سازمان امور اداری و استخدامی و استانداری خوزستان تشکیل شود تا بتوانیم در انجام امور و وظایف موثر‌تر ظاهر شویم.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خوزستان با بیان اینکه نفت و گاز و پتروشیمی حدود ۳۵ درصد اقتصاد استان را تشکیل می‌دهند ولی سه درصد از اشتغال استان را به عهده گرفته  اظهار کرد: لذا  از آنجایی که بخشی از منابع اعتباری کشور از طریق استان خوزستان مدیریت می‌شود سازمان امور اداری و استخدامی کشور این درخواست را نیز داریم که یک درصدی از بحث‌های استخدامی خوزستان هم به عهده شورای راهبری و توسعه مدیریت استان گذاشته شود تا براساس آن بتوانیم قادر به حل کردن برخی از مشکلات کوچک استان شویم.

وی بحث مهاجرت از استان خوزستان را دومین چالش اصلی موجود در استان دانست و افزود:براساس سرشماری سال ۹۵ خالص مهاجرت به خارج استان خوزستان در حدود منفی ۸۰ هزار نفر بوده است که این مسئله بدان معنی است که خوزستانی که طی سالهای قبل استانی مهاجر پذیر بوده، اکنون و در حال حاضر به استانی مهاجر فرس تبدیل شده است که عمده این مهاجرت‌ها هم در طیف افرادی چون نخبگان علمی و دانشگاهی و نخبگان مالی دیده می‌شود.

حاجتی تصریح کرد: دوری از مرکز، وجود تنوعات مختلف فرهنگی، معضلات مرز نشینی و همجواری با کشورهای همسایه و بحث وجود گرد و غبار و دیگر معضلات زیست محیطی از جمله دلایلی است که باعث شده که ما نتوانیم مانعی برای تقاضاهای روز افزون مهاجرت نیروهای کارآمد و مفیدمان از استان خوزستان شویم.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خوزستان در ادامه از یک رشد ۶۰ درصدی ایام ناسالم جوی در سال ۹۶ نسبت به سال ۹۵ خبر داد و توضیح داد: براساس اعلام اداره هواشناسی سال گذشته در حدود ۲۳۵ روز سال هوای خوزستان ناسالم بوده است که از این ایام ۳۴ روز آن وضعیت هوا به قدری حاد و ناسالم بوده که منجر به تعطیلی مدارس و ادارات استان شده است.

وی یادآوری کرد: خوزستان در طول سال ۹۶ در حدود ۶۹ روز دمای هوای بالای ۴۹ درجه را تجربه کرده است.

حاجتی در پایان گفت: لذا پیشنهاد میکنیم برای جلوگیری از شتاب مهاجرتها از استان خوزستان با توجه به وجود چنین شرایط نامساعد جوی و طبیعی یکسری امتیازاتی براساس قانون در چهار چوب یکسری مشوقهایی چون افزایش حقوق و مزایا، بازنشستگی‌های پیش از موعد، دادن مجوزهای ویژه استخدامی، با توجه به گرمای هوا استفاده از تعطیلات تابستانه برای ادارات و سازمانها هم به منظور تجدید قوا کارکنان و هم برای جلوگیری از افزایش پیک مصرف برق، اعطای خانه‌های سازمانی، بخشودگی‌های مالیاتی برای بخش خصوصی در روزهایی که به علت گردوخاک و گرما اعلام تعطیلی شده، تکمیل بحث پوشش‌های بیمه‌ای برای مردم و فعالان بخش کشاورزی و همچنین اعطای تسهیلات ارزان قیمت برای دوجداره کردن پنجره‌های منازل به منظور جلوگیری از ورود گردوغبار و گرما به درون خانه و سایر مشوق‌هایی از این دست داده شود.