درخشش پرستار ماهشهری در سطح کشور

سهراب قهرمانی _ خورنا:انتخاب مترون (مسئول امورپرستاری) بیمارستان امام موسی کاظم (ع) سازمان تامین اجتماعی شهرستان بندر ماهشهر بعنوان مترون نمونه کشوری در بین بیمارستانهای تامین اجتماعی سراسر کشور سرکار خانم نرگس معیوف پور که هم اکنون در سمت (مسئول امورپرستاری) بیمارستان امام موسی کاظم (ع) سازمان تامین ماهشهر انجام وظیفه می نماید خوشبختانه موجب شد تا بار دیگر نام شهرستان بندر ماهشهر در سطح کشور درخشش و تابناکی خود با اقتدار حفظ نماید به همین مناسبت پایگاه خبری خورنا لازم دانست تا از نزدیک پیام تبریک و خسته نباشید خود و مردم قدر شناس و شهید پرور شهرستان بندر ماهشهر را به سرکار خانم معیوف پور تقدیم کند و با ایشان مصاحبه ترتیب دهد که به شما تقدیم نماییم:

خورنا: لطفا بیوگرافی و شمه ای از وظایف و فعالیت های مترون (مسول امور پرستاری ) برای ما تشریح بفرمایید.

بنام خدا و با عرض سلام به شما و همه شهروندان عزیز و تبریک به مناسبت پنجمین سال فعالیت پایگاه خبری خورنا که بحق در طول این مدت نشان داده که در مسیر اطلاع رسانی خدمت گزار شایسته ای برای استان بوده

اینجانب” نرگس معیوف پور”

متولد۱۳۵۳ شهر خرمشهردارنده مدرک لیسانس پرستاری که از سال ۱۳۷۴ در بیمارستان طالقانی آبادان شروع بکار نموده و وارد حرفه مقدس پرستاری شده ام.

در بیست سال سابقه ی کاری سر پرستاری و سوپر وایزری و مدیر پرستاری و مامایی انجام وظیفه نموده ام و

در فروردین ۹۲با راه اندازی بیمارستان امام موسی کاظم (ع) بعنوان مدیر پرستاری (مترون)تا کنون افتخار خدمتگزاری را داشته ام و همیشه با

امید به اینکه در پرتو عنایت خاصه حضرت حق ،اهداف متعال بیمارستان  که همانا خدمت کردن به بیمار خصوصا در این خطه مقدس کشور با همفکری و همسویی،تعامل،تفاهم و تبادل نظر و استفاده از دانش و تجربیات خود و پیشنهادات سازنده وکارآمد مردم و اصحاب رسانه در چارچوب قوانین جاریه سازمان تامین اجتماعی لیاقت خدمت گزاری را داشته باشم .

خورنا: وظایف و نوع فعالیت مدیر امور پرستاری شامل چه خدماتی می باشد؟

معیوف پور :اهم فعالیتهای دفتر پرستاری بیمارستان امام موسی کاظم (ع) سازمان تأمین اجتماعی شهرستان بندر ماهشهر در راستای ایجاد نظم و بهبود خدمات

بمنظور تامین سلامتی ،برنامه ریزی در زمینه درمان و ارتقا کمی و کیفی خدمات پرستاری تلاش جهت رضایت بیماران و کارکنان ،هماهنگی بین منابع انسانی در این مرکز ایجاد گردیده و به این منظور خود را ملزم میدانم جهت ارتقا کمی و کیفی خدمات پرستاری و دسترسی به تکنولوژی و علم پرستاری بروز گام بردارم و برای رسیدن به این اهداف برنامه های زیر را سر لوحه کار خود میدانم :

۱-برنامه ریزی در جهت ارتقا کیفی و کمی خدمات پرستاری

۲-سازماندهی و هماهنگی بین نیروهای انسانی برای نیل به اهداف

۳-برنامه ریزی در جهت ارتقا رضایتمندی مراجعین در راستای اجرای طرح تکریم ارباب رجوع

۴-توسعه در زمینه نیروهای انسانی، تکنولوژی،ارائه خدمات پیشگیری و آموزشی

۵-تقویت حس مشارکتی پرسنل درمان

۶-آموزش پرسنل

۷-ایجاد فضای اعتماد در محیط کار ،رشد و خلاقیت و ابتکارات بطور مستمر

۸-جهت افزایش انگیزه و رضایتمندی کارکنان تامین امکانات رفاهی و موارد موردنیاز برای کارکنان .

۹-ارزشیابی مستمر کارکنان

۱۰-کنترل و نظارت بر عملکرد واحدها

خورنا: پیام پایانی شما برای همکاران پرستاری و کادر درمانی و مردم چیست؟

معیوف پور : برای یکا یک همکاران آرزوی موفقیت و برای شهروندان و همشهریان عزیز ماهشهری آرزوی تندرستی و بهروزی و شادکامی دارم و در آخر مجددا پنجمین سال فعالیت پایگاه خبری خورنا را به شما و همه دست اندرکاران تلاشگر خورنا تبریک عرض می کنم امید است پیروز و سربلند باشید.

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

  • ممنون برای زحمات سرکار خانم معیوفپور وجناب قهرمانی دلسوز

  • باسلام و عرض ادب.از جناب قهرمانی عزیز برای انعکاس این خبر تشکر میکنم.امیدوارم روز بروز شاهد موفقیت های بیشتری در تمام زمینه ها باشیم.

  • باسلام خدمت سرکارخانم معیوف پور…باعث افتخاراست که ما چنین پرستاران دلسوز و وظیفه شناسی داریم. بنده به نوبه خود خدمت جنابعالی تبریک عرض نموده برای شما و همکاران محترم کادر درمان کشور آرزوی موفقیت می کنم.

  • سلام با تشکر از آقای قهرمانی خبرنگار محترم خورنا وسایر کارکنان آن خبرگزاری محترم از انعکاس خبر – ضمن تبریک به خانم معیوف پور /از ایشان و همه پرسنل خصوصا کادر پرستاری تشکر می کنم

  • خسته نباشید