از استعفاهای چالش برانگیز تا قانون گذاری های دقیقه ۹۰ یک انتخابات

خورنا – استعفای محمد حویزاوی از شهرداری خرمشهر، شورای این شهر را وارد چالش انتخاب شهردار جدید کرد، چالشی که تا کنون حل نشده است و بارها جلسات شورای شهر بدلیل عدم حضور برخی از اعضا به رسمیت نرسیده و اولتیماتوم های امام جمعه و فرماندار خرمشهر هم تا کنون این گره را باز نکرده است. اما در آبادان حکایت بگونه ای دیگر رقم خورده است…

در حالیکه تا کنون سه اطلاعیه رسمی ستاد انتخابات وزارت کشور در خصوص دهمین دوره انتخابات مجلس شورای اسلامی منتشر شده است، نمایندگان مجلس هنوز در حال بررسی و تصویب اصلاحیه هایی بر قانون انتخابات و همچنین تصویب مفاد طرح استانی شدن انتخابات هستند.
در حالی مجلس طرح استانی شدن انتخابات را در دستور بررسی و تصویب قرار داده و موادی از آن را به تصویب رسانده که چندروزی بیشتر به فرصت پذیرش استعفای آن دسته از داوطلبان انتخابات که مسئولیت هایی را برعهده دارند باقی نمانده است.
به گزارش تابناک خوزستان، در حالی که استانی شدن یا نشدن انتخابات و سایر اصلاحیه های قانون انتخابات می تواند بر تصمیم نهایی برخی از داوطلبان احتمالی برای استعفا از مشاغل و مسولیت های خود اثرگذار باشد، اما آنها هنوز از نهایی شدن این مصوبات مجلس و تایید آنها توسط شورای نگهبان اطمینان ندارند اگرچه برخی از نمایندگان مجلس معتقدند ایرادات شورای نگهبان در سنوات قبل به این طرح، رفع شده است.
با این وجود طی روزهای اخیر شاهد اعلام استعفای برخی مسئولان اجرایی در خوزستان بوده ایم. استعفاهایی که حاشیه هایی را نیز به دنبال داشته است.
استعفای محمد حویزاوی از شهرداری خرمشهر، شورای این شهر را وارد چالش انتخاب شهردار جدید کرد، چالشی که تا کنون حل نشده است و بارها جلسات شورای شهر بدلیل عدم حضور برخی از اعضا به رسمیت نرسیده و اولتیماتوم های امام جمعه و فرماندار خرمشهر هم تا کنون این گره را باز نکرده است. این چالش دامن یکی از اعضای شورای شهر خرمشهر را نیز که قصد کاندیداتوری در انتخابات را داشت گرفت و اختلافات بر سر انتخاب شهردار باعث شد امکان بررسی و تصویب استعفای وی نیز با ابهام روبرو شود که با تلاش وی بالاخره یک جلسه فوق العاده در شامگاه دوشنبه ۲۵خرداد برای بررسی استعفای سید جواد ادریس پور برگزار شد.
اما در آبادان حکایت بگونه ای دیگر رقم خورده است. محمودرضا شیرازی هفته گذشته با انتشار نامه ای سرگشاده استعفای خود را به منظور شرکت در انتخابات مجلس اعلام کرد. اندکی بعد برخی اعضای شورا با انتشار مصاحبه هایی، مخالفت خود را با این استعفا بدلیل آنچه ضرورت پاسخگویی شهردار به برخی ابهامات مالی شهرداری عنوان می کردند، اعلام نمودند. دوجلسه شورا شهر برای بررسی استعفا به رسمیت نرسید و حالا در آبادان شایعه شده است شیرازی قید کاندیداتوری در مجلس را زده و قصد دارد استعفایش را پس بگیرد تا مبادا پس از پایان مهلت قانونی استعفا هم شهرداری را از دست بدهد و هم فرصت کاندیداتوری در انتخابات ر!
 در اهواز هم اتفاقات جالبی رخ داده است. برخی اعضای شورای شهر پیشتر منتظر استعفای شهردار این کلانشهر بوده اند اما سیدخلف موسوی هنوز تصمیم به استعفا نگرفته است و برخی نیز معتقدند موضوع استعفای وی منتفی شده و وی قصد دارد در شهرداری بماند و برخی پروژه های بزرگ را به پایان برساند. استعفا یا عدم استعفای شهردار اهواز در هفته های اخیر به مهمترین موضوع مورد بحث در محافل سیاسی و رسانه ای خوزستان تبدیل شده است. موسوی با آغاز بکار شورای چهارم اهواز با۱۴ رای به عنوان شهردار انتخاب شده است. وی پیشتر فرماندار شهرهای شوشتر، شادگان، دزفول، آبادان و مدیرکلی کار و امور اجتماعی و همچنین ریاست سازمان صنایع و معادن خوزستان را برعهده داشته است.
در حالیکه فضای انتخاباتی استان تحت الشعاع موضوع استعفای شهرداران بود، انتشار خبر استعفای یکی از معاونین استاندار-علی عماد- ، مدیرکل انتخابات- محسن اورکی- و مدیرکل امور بانوان استانداری-الهه موالی زاده- بازتاب گسترده ای داشت. گفته می شود عماد در لیست حامیان دولت در اهواز قرار خواهد گرفت. موالی زاده نیز از همین حوزه انتخابیه کاندیدا خواهد شد و محسن اورکی حوزه انتخابیه سابق خود یعنی ایذه و باغملک را برای کاندیداتوری در نظر دارد. البته گفته می شود هنوز با استعفای اورکی موافقت نشده اگرچه تکلیف وی تا سوم تیرماه باید مشخص شود.
حال باید منتظر ماند. آیا به لیست مستعفیان دقیقه ۹۰ خوزستان افزوده خواهد شد؟

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

  • بسمه تعالی
    ریاست محترم دیوان عدالت اداری کشور

    سلام علیکم
    احتراما به استحضار میرساند ما کارکنان رسمی کار گری بهزیستی از هر دو قانون کار و خدمات کشوری محروم هستیم حقوق و مزایا ما از بند ((و)) تبصره ۱۹ اداره کل خزانه دریافتم میکنیم، اما در احکام کار گزینی ما نه مثل همکاران قانون کاریم نه مثل همکاران خدمات کشوری نه مثل همکاران قرارداد معین این سوال برای همه ما کارکنان رسمی کار گری بهزیستی پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟

    نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری! نه مثل همکاران قرار داد معین لازم به ذکر است که ماها دارای مدرک کارشناسی و بالاتر مترتبط با کار بهزیستی هستیم اما هیچ پست سازمانی نداریم فقط با ابلاغ انشایی مشغول به خدمت در پستهای حاکمیتی هستیم بدون دریافت مزایای پستی که در آن کار میکنیم.

    مسئولین باید به این امر توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خدماتی ویا کارخانه جات نیستیم بلکه به استخدام سازمانی کاملا دولتی در آمدایم از حضرتعالی عاجزانه خواستاریم که از ریاست محترم بهزیستی کل کشور بخواهید این مشکل مهم حل کنند(تبدیل وضعیت از رسمی کار گری به رسمی کشوری یاپیمانی ).

    باتقدیر تشکر فراوان از طرف جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی

  • نامه ای به نمایندگان محترم مردم خوزستان در مجلس شورای اسلامی
    جناب آقایان -سید عیس دارابی -سید شریف سودانی -شکر خدا موسوی -حبیب آقاجری -سید راضی نوری – سید محمد سادات ابراهیمی -اسماعیل جلیلی -عباس پایی زاده پالنگان -شمس الله بهمنی عبدالله سامری -عبدالله تمیمی -ناصر صالحی نصب جواد سعدون زاده محمد سیعد انصاری -سید حسین درویش پور- محمد باقرشریعتی
    سلام و درود خدا بر شما نمایندگان دلسوز مردم در خانه ملت

    احتراماً همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می نمایند. این در حالی است که: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیرویهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ .
    مزید استحضار است اینکه تمامی کارکنان رسمی کارگری بالای ۱۸ سال داشته اند و با توجه به اخذ مدارک دانشگاهی تعدادی از آنها در صورت تبدیل وضعیت می توانند به عنوان یک نیروی با تجربه و تحصیل کرده در پستهای حساس سازمانی خدمت کرده و در کنار آن از حقوق و مزایای آن نیز برخوردار شوند. ضمناً با عنایت به اینکه در حال حاضر جذب و استخدام نیروی انسانی جدید محدود گردیده است در صورت تبدیل وضعیت این افراد وضعیت نیروی انسانی بهزیستی نیز بهبود خواهد یافت.
    شایان ذکر است تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت بار مالی نداشته و حتی در بعضی از موارد پرداخت اضافه کار که هم اکنون سازمان بابت اضافه کاری کارکنان رسمی کارگری ۲۳ درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳درصد کارفرما حذف خواهد شد.
    علی ایحال با توجه به مطالب مطروحه و با عنایت به اینکه طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت کارکنان به رسمی کشور در تاریخ ۹۲/۹/۲۰به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و طی شماره ۱۶۲ اعلام وصول گردیده و طرح فوریت دار شده و هم اکنون این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی بوده و بزودی جهت تصویب نهایی به صحن علنی مجلس خواهد آمد، لذا استدعا داریم با نگاه پرمهر و با رأی مثبت خود در تصویب این طرح که موجب رضای حق تعالی و خرسندی و احقاق حق کارکنان رسمی کارگری گردیده. ضمناً کارکنان رسمی کارگری بهزیستی حوزه انتخابیه جنابعالی هم واجد این مشکل هستند. پیشایش مراتب تشکر و قدردانی خود را از همکاری و عنایت جنابعالی ابراز نموده از خداوند سبحان عزت و سرافرازی و سلامتی جنابعالی و تمامی نمایندگان دلسوز مجلس شورای اسلامی را مسئلت می نماییم.

    با تشکرجمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی استان خوزستان