کارکنان و کارگران شرکت پتروشیمی رازی دست از کار کشیدند

خورنا: کارکنان و کارگران شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر به‌دلیل حقوق پایین و عدم‌پرداخت پاداش و مزایا دست از کار کشیدند و نسبت به این امر معترض شدند.

به گزارش خورنا از ماهشهر، کارکنان و کارگران شرکت پتروشیمی رازی به‌دلیل حقوق و مزایای پایین صبح امروز دست از کار کشیدند و نسبت به این امر معترض شدند.

این قشر صبح امروز با تجمع مقابل دفتر مرکزی این شرکت اعتراض خود را اعلام کردند و خواهان رسیدگی مسئولان پتروشیمی به این وضعیت شدند.

یکی از این کارگران اظهار کرد: با توجه به تورم و گرانی که وجود دارد حقوق ما بسیار پایین است و قرار است در سال آینده بخش بسیار کمی به آن اضافه شود.

وی گفت: این وضعیت با توجه به حجم کاری که انجام می‌دهیم برای ما مشکل‌ساز شده و ما را از ادامه زندگی با این دخل و خرج بازمی‌دارد.

این کارگر خوزستانی اضافه کرد: حدود ۱۳ سال است در این مجتمع به‌صورت پیمانکاری مشغول به کار هستم و تاکنون نیمی از مزایایی که به نیروهای رسمی تعلق گرفته را نیز دریافت نکرده‌ام.

وی تاکید کرد: هیچ خدمات و مزایا و پاداشی به نیروهایی که زیر نظر پیمانکار مشغول کار هستند نمی‌دهند و این موضوع ما را دچار مشکل کرده است.

بنا بر این گزارش، شرکت پتروشیمی رازی در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر واقع شده است.

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

  • رضا دیگران هم یاد بگیرند
  • سینا اینجانب بامدرک لیسانس و هفت سال سابقه با 60 ساعت اضافه کار حقوقم به یک میلیون تومان نمیرسد. تاکی شرمنده زن و بچم باشم. این در حالی است که نفر رسمی نمیدونه این حقوقو پاداشو مزایا و سود سهامو چطور خرج کنه. بس که بهشون میرسن. تبعیض اخه چقد. جالب اینجاست که ما کار میکنیم اونا فقط نگاه میکنند. اگه کارم میکردن دلمون نمیسوخت. تو یک کشور تو یک شرکت اینقد تبعیض؟خدمات درمانی رایگانو رستوران مفت و سالی چهار بارپروازو شمالو مشهد رایگانو سود سهام میلیونیشم بماند.
  • سینا باسلام ﺍﯾﻨﺠﺎﻧﺐ ازکارگران فنی پیمانکارشاغل درپتروشیمی رازی ﺑﺎﻣﺪﺭﮎ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ مکانیک و هفت ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎﺭ با 60 ساعت اضافه کار ﺣﻘﻮﻗﻢ ﺑﻪ ﯾﮏ ﻣﯿﻠﯿﻮﻥ ﺗﻮﻣﺎﻥ ﻧﻤﯿﺮﺳﺪ. ﺗﺎﮐﯽ ﺷﺮﻣﻨﺪﻩ ﺯﻥ ﻭ ﺑﭽﻢ ﺑﺎﺷﻢ. تاکی مابکاریمو دیگران بخورند؟ اﯾﻦ در ﺣﺎﻟﯽ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﻧﻔﺮ ﺭﺳﻤﯽ شرکت ﻧﻤﯿﺪﻭﻧﻪ ﺍﯾﻦ ﺣﻘﻮﻗﻮ ﭘﺎﺩﺍﺷﻮ ﻣﺰﺍﯾﺎ ﻭ ﺳﻮﺩ ﺳﻬﺎمﻮ ﭼﻄﻮﺭ ﺧﺮﺝ ﮐﻨﻪ. ﺑﺲ ﮐﻪ ﺑﻬﺸﻮﻥ ﻣﯿﺮﺳﻦ. همش دم از عدالت میزنن ولی تبﻌﯿﺾ ﺍﺧﻪ ﭼﻘﺪ. ﺟﺎﻟﺐ ﺍﯾﻨﺠﺎﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﺎ ﮐﺎﺭ ﻣﯿﮑﻨﯿﻢ ﺍﻭﻧﺎ ﻓﻘﻂ ﻧﮕﺎﻩ ﻣﯿﮑﻨﻨﺪ. اصطلاحا نظارت میکنند توگرماوسرما تو اتاق پای اینترنتن.اﮔﻪ ﮐﺎﺭﻡ ﻣﯿﮑﺮﺩﻥ ﺩﻟﻤﻮﻥ ﻧﻤﯿﺴﻮﺧﺖ. ﺗﻮ ﯾﮏ ﮐﺸﻮﺭ ﺗﻮ ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺍﯾﻨﻘﺪ ﺗﺒﻌﯿﺾ؟ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺩﺭﻣﺎﻧﯽ ﺭﺍﯾﮕﺎﻧﻮ ﺭﺳﺘﻮﺭﺍﻥ ﻣﻔﺖ ﻭ ﺳﺎﻟﯽ ﭼﻬﺎﺭ ﺑﺎﺭﭘﺮﻭﺍﺯﻭ ﺷﻤﺎﻟﻮ ﻣﺸﻬﺪ ﺭﺍﯾﮕﺎﻧﻮ ﺳﻮﺩ ﺳﻬﺎﻡ ﻣﯿﻠﯿﻮﻧﯿﺸﻢ ﺑﻤﺎﻧﺪ
    • كارفرما خداييش شمپول غول نميشكنيد.
  • شیرکوهستان باتشکر از دوست عزیز آقا سینا که بیان واقعیات تلخ موجود در پتروشیمی رازی پرداخت منم ضمن تایید مطالب فوق باید بگم وقتی مسولین رازی سهامدار شرکت های پیمانکار رازی باشند واضح است که کسی به داد کارگر نمیرسد. و هرچه از سروته هزینه ها بزنند و حقوق کمتری به کارگر بدهند مسلما سود بیشتری عایدشان میشود. ایا کسی نیست که مرا یاری دهد و حق مارا بستاند؟
  • کارگر تنها درود بر همه ی شیر مردان زحمتکش رازی (کارگران پیمانکار غیور) خواهشا به داد ما برسید. داریم له میشیم. کرایه خونه بالا. هزینه های بالا و تورم کمر ما کارگران رازی رو شکونده. دخلمون با خرجمون نمیخونه. سواره از پیاده که خبر نداره. کسانی که صاحب چندین و چند واحد مسکونی در شهرهای مختلف هستند نمیدونند کارگر مستاجر که توهمون چند روز اول 60 ال 70 درصد حقوقش واسه وامو کرایه خونه میره چی میکشه..... چرا باید این اختلاف ها در یک شرکت خصوصی وجود داشته باشه؟مگه همه یکجا کار نمیکنیم. مگه ما بیگانه ایم؟بخدا دوران برده داری تمام شده. خواهش میکنم مطالب منو منعکس کنید شاید کسی دلش برای ما برحم بیاد. مسولان ما که کر شدن
  • sina نصرومن الله و فتح غریب تموم شده وقت دروغ و فریب درود بر شرف همه کارگران شیمیای رازی
  • عرشیا چند روز پیش یکی از همین حضرات رسمی رازی بمن گفت شما پیمانکارا دارین از صدقه سرما نون میخورین. ما نباشیم شما هیچین. خب اقا بفرما خودت کارخونه رو بچرخون. عاقلان دانند کی داره کار میکنه و کی مفت میخوره. بخورین و بیاشامیدو حالشو ببرین ولی به ما هم بدین.
  • dani من از مسئولين شركت سوالي دارم.. آيا قبول داريد كه نيروهاي پيمانكار شما با كاركردن در قسمتهاي فرسوده ي شركت,دارن با جونشون بازي ميكنن؟ آيا اتفاقات ناگوارى كه قبلأ اتفاق افتاده بيانگر اين مهم نيست؟ پس چرا تبعيض!
    • كارفرما نه اصلا قبول نداريم.
  • فرید بیدار کردن کسی که خودش را به خواب زده بسیار سخت تر از کسیست که خوابیده. حالا شما بیا به مدیرعاملین و روسای رازی حالی کن اینجا چخبره. هیءت ترک راضی مدیر ایرانی ناراضی ،در برقراری عدالت و برابری در رازی
    • كارفرما آره والا پيمانكارهاي ما الان يك هفته است خودشونو به خواب زدن
  • ناامید عزیزان درکشورمافقطادعای مسلمانی میکنیم درصورتی که حتی یک بندازقوانین اسلامی رااجرانمیکنیم امیدمافقط به هیئت مدیره ترکیه است وگرنه ایرانی هیچ
  • امین سلام به همه کارگران زحمت کش پتروشیمی رازی.من خودم مهندس شیمی هستم و خانمم فوق لیسانس برنامه شهری ولی با 70 ساعت اضافه کاری هنوز حقوقم800 هزار تومان نرسیده به خدا به ولله از روی خانمم خجالت میکشم.مدیران محترم راستگو خجالت بکشید.
  • حامد من از مهندسین برق پتروشیمی رازی هستم که با پیمانکار همکاری میکنم. با 80 ساعت اضافه کار نزدیک 800 میگیرم. بخدا خانواده خانومم فکر میکنن من چون تو پتروشیمی کار میکنم دارم دو سه میلیون میگیرم ولی نمیدونن اینجا چخبره. خانومم از پایین بودن حقوقم تعجب میکنه بهم میگه مطمنی مهندسی.؟ راستم میگه داداشش با دیپلم رفته تونظام گروهبانه داره 750 میگیره اونم تو یه شهر خوش آب و هوا نه مثل من تو یه منطقه محروم. لطفا دلتون بحال ما نمیسوزه به خانواده هامون رحم کنید. نزارین غرور ماجلوی همسرامون له بشه.
  • ناشناس باسلام و صلوات بر محمد و آل محمد ضمن تبريك سال نو ميلادي و تشكر و قدرداني از زحمات كليه ي اعضاي شركت و همچنين عنايت و توجه بي شائبه هيئت مديره و مديريت عامل شركت آقاي علي اكبر احمدي دشتي در خصوص پرسنل پیمانکار (قانون كار)، به استحضار مي رسانيم، با توجه به اينكه استمرار افزايش توليد و بهره وري از واحدهاي توليدي در برنامه زمان بندي بلند مدت نيازمند وجود افراد با انگيزه و متعهد و دلسوز مي باشد در اين راستا شركت پتروشيمي رازي به عنوان يك شركت بين المللي سالانه از طريق پیمانکار و مصاحبه فني اقدام به جذب افراد فنی نموده است و مشاهده گرديده كه تعداد زيادي از اين نفرات استخدامي به دلايل مختلف جذب شركتهاي ديگري شده، لذا با توجه به ادامه اين روند شركت با مشكلات عديده اي روبرو خواهد شد لذا برآن شديم تا با حسن نيت تمام ، شركت را در راستاي تحقق اهدافش با ذكر موارد ذيل ياري برسانيم . 1- يكي از حساس ترين عوامل دلسردي پرسنل قانون كار نبود نظام هماهنگ حقوقي و خدماتي جهت كليه پرسنل ( صندوق نفت و قانون كار) ميباشد كه موجب اختلاف زياد حقوق و خدمات پرسنل جديد و قديم شده لذا جهت پيشبرد سياستهاي والاي سازمان اين امر محقق گردد . 2- چرا به نیروهای پیمانکار وام تعلق نمیگیرد وماهانه ازحقوقشان کسر گرذ. 3- يكي از كليدي ترين موضوعات ، خدمات بهداشت و درمان رايگان (بهداشت و درمان نفت به عنوان برترين خدمات درماني كشور) پرسنل و خانواده محترم ايشان مي باشد كه مي تواند بار مالي بزرگي را از دوش آنها برداشته و تمامي توان وفكر خود را معطوف به اهداف شركت قرار دهند، (همانند پرسنل نفت شركت ) استفاده از بيمه تكميلي درماني در خور پرسنل شركت نميباشد و باعث شده كه پرسنل مدام درگير محاسبات ريالي شخصي خود باشند و اين در راندمان كاري آنها به شدت تاثيرگذار بوده است . 4- شركت پتروشيمي رازي يك شركت بين المللي ميباشد و تقريبا 95درصد درآمدهاي آن ، حاصل از صادرات بصورت ارزي مي باشد و محاسبه حقوق پرسنل بصورت ريالي با توجه نوسانات ارزي و كاهش ارزش ريال موجب كاهش قدرت مالي كاركنان و متعاقبا كاهش انگيزه كاري آنها خواهد شد ، لذا بررسي فرماييد تا حقوق و يا بخشي از آن بصورت ارزي محاسبه و بصورت ريالي پرداخت گردد . 5- با توجه به قانون ماليات تصاعدي شركتهاي خصوصي جهت ايجاد انگيزه در افراد ماليات بصورت 10 در صد سهم كارگر و مابقيه سهم كارفرما اجرا گردد. ( همانند كاركنان نفت شركت ) 6- تخصيص خدمات رفاهي عمومي (رستوران ، و .................. ) جهت پرسنل پیمانکار همانند پرسنل نفت شركت . با تشكر فراوان
  • ناشناس سلام،یه سوال داشتم کسی می تونه بهم جواب بده،آقای ابراهیمی توشرکت پتروشیمی چه سمتی دارند؟ دفتر مرکزی این شرکت کجاست؟