بودجه سازمان فنی و حرفه‌ای با وسعت ماموریت این سازمان همخوانی ندارد
خورنا-احمدرضارستمی: در جلسه اقتصاد مقاومتی استان خوزستان که امروز چهارشنبه ۱۱ بهمن ماه در سالن شهید رجایی استانداری خوزستان برگزار شد یدالله مهرعلیزاده گفت:سازمان فنی و حرفه‌ای با باز کردن پنجره‌های بسیاری در سایر دستگاهها و ارگان‌های مختلف باعث شده که بحث آموزشی‌های مهارتی را که قبلا از جمله وظایف این سازمان بوده به دیگر دستگاهها هم واگذار شود.
وی ادامه داد: بطوریکه در حال حاضر این آموزشهای مهارتی که به سه صورت رسمی، غیر رسمی و کوتاه مدت توسط متقاضیان کسب می‌شوند بین سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، دانشگاه فنی و حرفه‌ای و نیز بین دستگاههای اجرایی که دارای مرکز جامع آموزش مهارتی هستند تقسیم شدهاند.
مهرعلیزاده یادآوری کرد: سال ۱۳۸۴ قرار بر این بود که همه این آموزشهای مهارتی تحت یک نظام جامع مهارت تجمیع شوند تا براساس این نظام جامع، وضعیت آشفته فعلی این آموزشها ساماندهی شود ولی متأسفانه علیرغم تلاش سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی برای داشتن این نظام جامع مهارتی در برنامه ششم این کار عملی نشد.
مشاور استاندار خوزستان در مورد علتهای اصلی فقدان یک ارتباط مناسب در بین سازمان فنی و حرفه‌ای و بازار کار گفت: عواملی از جمله اختلافات مدیریتی سال قبل سازمان فنی و حرفه‌ای با وزیر کار، عدم تجهیز مراکز و کارگاههای این سازمان به جدیدترین فناوریهای روز، فرسودگی کارگاههای فعلی، پایین بودن انگیزه پرسنلی کارکنان سازمان به دلیل ناچیز بودن حقوق و مزایای آنها را می‌توان از جمله علل اصلی عدم وجود این ارتباط مناسب دانست.
وی بودجه سازمان فنی و حرفه‌ای را تا سال گذشته در حدود ۱/۳ کل بودجه آموزشهای غیر رسمی کشور دانست و خاطر نشان کرد: بودجه سازمان فنی و حرفه‌ای در مقابل پنجره‌های زیادی که برای ارائه خدمات باز کرده به هیچ عنوان همخوانی ندارد یعنی این عدم همخوانی بین ماموریتی که برای سازمان تعریف شده و بودجه‌ای که در اختیار دارد تنها همین مقدار خروجی را می‌تواند داشته باشد. لذا براین اساس باید گفت که سازمان فنی و حرفه‌ای در مقایسه با امکاناتی که در اختیار داشته خوب کار کرده اگر چه در مقابل ماموریتی که برای سازمان تعریف شده عملکرد مناسبی نداشته و خیلی عقب است.
مهرعلیزاده گفت: در مقابل برخی استاندارانی که در استانهای خود مستقل از سیاست‌های دولت با تشکیل شورای مهارت، یک خط ارتباطی موفق بین فنی و حرفه‌ای و بازار کار ایجاد کرده‌اند مشاهده می‌کنیم که استانهای دیگری هم بوده‌اند که به علت در اسارت بودن سازمان فنی و حرفه‌ای آنجا در آئین‌نامه‌ها و مقررات وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، نتوانسه‌اند هیچ نتیجه مثبتی را در امر اشتغال استان خود بوجود بیاورند که علت اصلی آن را هم می‌توان در عدم توانایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در براقراری ارتباط با بازار کار دانست.
مشاور استاندار خوزستان اظهار داشت: لذا براین اساس لازم است که در استان خوزستان علاوه بر استانداری، سازمان برنامه‌ریزی و توسعه استان هم به طور ویژه در کار سازمان فنی و حرفه‌ای ورود کرده و ارتباطات این سازمان را با بازار کار بیشتر کرده و با همکاری دستگاههای استانی چون جهادکشاورزی، صنعت و معدن و معاونت روستایی استان طرح‌های اشتغالزایی را که در ۲۷ شهر استان دنبال می‌کنیم به سازمان فنی و حرفه‌ای وصل کنیم؛ البته در این خصوص حداقل کاری هم که می‌توانیم در سال ۹۷ انجام دهیم اینست که پروژه‌های کلانی را که استانداری قرار است به آنها تسهیلاتی بدهد را مکلف به ورود در قالب نظام مهارتی فنی و حرفه‌ای بکنیم.
وی در پایان بیان کرد: متاسفانه علیرغم گستردگی سازمان فنی و حرفه‌ای در کشور فردی را به سمت مدیریت آن گذاشته‌اند که فاقد تجربه کافی در این خصوص است و این عدم تجربه در حال حاضر مشکلاتی را برای استانها ایجاد کرده که خواه ناخواه این مشکلات به استان خوزستان هم سرایت می‌کند لذا براین اساس لازم است بدون اینکه منتظر معجزه‌ای از سمت وزارتخانه باشیم از تمام ظرفیت‌ها و اختیارات استانی سازمان فنی و حرفه‌ای و اداره کل کار و رفاه اجتماعی نهایت استفاده را کرده و با وصل آنها به بحث اشتغال روستایی و شهری بتوانیم یک جهت‌گیری مناسبی را در سال ۹۷ در امر داشته باشیم.